RTVE nos ofrece, dentro de su especial "El paro en España" una guía completa con respuesta a las principales preguntas que una persona puede hacerse respecto al desempleo: Quién puede cobrar la prestación por desempleo, qué requisitos se necesitan, qué duración tiene, cuál puede ser su cuantía, compatibilidades, documentación necesaria para la solicitud, prestación por desempleo en el caso de los autónomos, etc.
Aunque en nuestro país no está aún demasiado extendido el teletrabajo, en este suplemento temático de Radio 5 podemos ver su utilidad, sus ventajas, sus desventajas y lo importante que es la organización personal y la autodisciplina para llevarlo a cabo.
Mediante las nuevas tecnologías podemos acceder fácilmente a una gran variedad de ofertas de trabajo, pero no debemos olvidar la importancia de saber seleccionar bien la oferta que queremos responder, adaptar nuestro Currículum Vitae a la oferta de trabajo correspondiente y "vendernos" de manera adecuada para que la respuesta que mandamos a una solicitud resulte atractiva para la empresa que la recibe. Las redes sociales también pueden ser un gran impulso para la búsqueda de empleo, sobretodo las redes sociales profesionales, sin embargo hay que tener cuidado con la información que damos de nosotros mismos, pues puede jugar en nuestra contra. En este reportaje encontramos consejos básicos y muy útiles para ayudarnos en la búsqueda de empleo y en las entrevistas de trabajo.
El programa Aquí hay trabajo lleva 12 años ofreciendo orientación y asesoramiento laboral, ofertas de trabajo y formación a los ciudadanos, tanto mediante el programa de televisión en TV2 como a través de su página web.
Creada el pasado mes de septiembre de 2011, Womenalia es una red social dirigida a mujeres directivas, autónomas, profesionales y emprendedoras así como a aquellos hombres que apoyen el proyecto. En Womenalia es posible encontrar ayuda, formación e información sobre cómo mejorar las aptitudes profesionales, impulsar el desarrollo profesional, crear una red de contactos profesionales, cómo llegar a acceder a puestos directivos. Las mujeres emprendedoras pueden obtener recursos y herramientas que faciliten el emprendimiento, y para aquellas mujeres autónomas y freelance soluciones para el autoempleo y la mejora de las condiciones laborales y familiares.
El objetivo de esta red social profesional es impulsar la presencia de mujeres en puestos directivos, en la creación de empresas o en la generación de auto-empleo.
El concepto de teletrabajo es
amplio y relativamente nuevo. La Fundación Europea para la Mejora de las
Condiciones de Vida y Trabajo asigna al concepto las siguientes
características:
1 – Aquél trabajo que se realiza des de un lugar
distinto a la empresa
2 – Mediante el uso de las
telecomunicaciones (teléfono, ordenador, internet,
fax…)
Hablamos pues de una actividad
profesional remunerada, sin presencia requerida en el
puesto de trabajo habitual en la empresa y que para llevarla a cabo
requiere el uso de las nuevas tecnologías de la
comunicación y la información. Como podemos ver, el concepto de
teletrabajo no implica que éste tenga que realizarse des del propio domicilio,
pudiendo llevarse a cabo des de cualquier centro que tenga disponibles las
tecnologías necesarias para su desempeño.
Al no implicar un desplazamiento
al lugar habitual de trabajo en la empresa, el teletrabajo significa un cambio
en la organización y gestión laboral tradicional así como en la vida familiar y cotidiana
del empleado.
¿Qué características debe reunir
el teletrabajador?
Si nos han ofrecido la oportunidad
de desempeñar nuestro puesto mediante el teletrabajo o nos estamos planteando
optar a un puesto que lo requiera, debemos tener en cuenta lo
siguiente:
¿Tenemos los conocimientos
necesarios para realizar el trabajo mediante
el uso de las nuevas tecnologías?
¿La situación de nuestro
entorno familiar nos permite trabajar bajo esa modalidad de
empleo?
¿Tenemos suficiente autodisciplina para adaptarnos y trabajar
eficaz y eficientemente
bajo esa modalidad de
empleo?
Con el auge de las nuevas tecnologías nacieron las redes sociales, que basándose en conectar personas y grupos de personas a través de relaciones familiares, de amistad o por gustos compartidos han conseguido un enorme éxito en internet. Las redes sociales profesionales se crearon para promocionar y gestionar los vínculos y contactos profesionales de sus usuarios, ayudar a encontrar trabajo y para la búsqueda de nuevos talentos.
Son realmente eficaces redes como Linkedin, Xing o Viadeo? Qué ventajas y desventajas tienen?
Es una red social de perfil profesional con
más de 100 millones de profesionales distribuidos en 150 sectores, fue lanzado
en mayo de 2003 y su éxito ha sido tan arrollador que actualmente cotiza en
bolsa.
Tu perfil en Linkedin es tu curriculum
vitae on line, a través del cual se pueden actualizar constantemente cada
información. A través de dichos perfiles se pueden generar redes y contactos.
Es la mejor carta de presentación en Internet y es una de las plataformas más actuales para hacer negocios
y alianzas estratégicas.
Linkedin sigue directrices de privacidad
muy estrictas en donde todas las conexiones realizadas son mutuamente
confirmadas y las personas solo aparecen en la red de Linkedin con su
consentimiento explicito. Así mismo
puedes ver quien ha visitado tu perfil y viceversa a quien se haya visitado
tiene conocimiento de dicha visita, diferenciándose de Facebook o Twiter, que a
diferencia con otras redes no permite personalizar casi nada, es
decir, la única foto que se puede cargar es la del CV, no se pueden subir
videos, tampoco se puede personalizar el color, formato o diseño del
perfil. Sólo permite enfocarse en la información profesional de las
personas.
¿Para que sirve Linkedin?
Para conversar y compartir conocimiento:
Para
pertenecer y encontrar a grupos de interés
Para
plantear y responder interrogantes.
Para encontrar expertos, ideas y oportunidades:
Buscar
empleos y empresas
Para
hacer Networking profesional
Para
recomendar y ser recomendado.
Para mantenerte en contacto con colegas de trabajo y
amigos.
Trabajar en el extranjero puede
aportarnos los conocimientos técnicos que aporta el trabajo diario, experiencia
laboral que no podemos conseguir en nuestro país, distintas visiones y
perspectivas laborales, aprender otro idioma y a la vez enriquecer nuestra
cultura.
Qué es la Red Eures? Eures es el portal europeo de la
movilidad profesional. Se creó en 1993 como red de cooperación entre la
Comisión Europea y los servicios públicos de empleo de los Estados miembros del
Espacio Económico Europeo y otras organizaciones asociadas. Su finalidad es informar al ciudadano
europeo sobre las oportunidades de formación y empleo en el EEE. Las ofertas de
empleo que se publican proceden de los servicios públicos de empleo europeos,
dando a conocer las vacantes que los empresarios desean cubrir con trabajadores
de otros países europeos.
Os presentamos los recursos de nuestro blog, a parte de las entradas habituales:
Canal de Youtube:
En nuestro canal de Youtube podréis encontrar vídeos acordes con la temática del blog, encontrar empleo mediante las nuevas tecnologías, así como referentes a la búsqueda de empleo en general. Tenemos cinco listas de reproducción destacadas
Búsqueda de empleo: Incluye tutoriales sobre la búsqueda de empleo con internet como herramienta, la entrevista de trabajo, cómo saber cuáles son nuestros objetivos profesionales y consejos para elaborar nuestro Currículum Vitae.
La entrevista de trabajo: Encontraréis consejos sobre cómo calmar los nervios, cómo afrontarla o qué pregutnas debemos hacer.
Contratación laboral: Con un seminario dividido en dos vídeos acerca de la contratación laboral.
¡Hacednos una visita!
Página de enlaces:
En la pestaña superior titulada "Enlaces de interés" podréis encontrar enlaces a redes sociales profesionales, portales de empleo, ETT, Administración del Estado y otros relacionados con la búsqueda de empleo.
La sonrisa del día:
"La sonrisa del día" os ofrece humor gráfico también relacionado con el empleo. Porque siempre hay que afrontar la vida con una sonrisa!
Desde los primeros gremios, en que los maestros aceptaban aprendices para formarles en su empleo y los campesinos trabajaban la tierra para los señores feudales hasta nuestros tiempos, la búsqueda de empleo ha ido cambiando y adaptándose a las sucesivas épocas de la historia. Fue Leonardo Da Vinci en 1482 quién escribió el primer Currículum Vitae. Hasta 1950 no fue más que una mera formalidad más a la hora de buscar empleo, pero junto con el nacimiento de la era digital se fue profesionalizando a las nuevas tecnologías, máquinas de escribir, fax, procesador de texto en los ordenadores hasta incluir efectos multimedia interactivos con la entrada de internet, como enlaces a blogs personales o vídeos de Youtube. La forma de entrega de los currículos también ha ido variando a su vez, pudiéndose entregar en mano aún hoy en día, pero pasando por el correo postal, el e-mail y los portales de búsqueda de empleo, en que se introducen los datos y se envían a la oferta de empleo deseada, incluyendo la posibilidad de personalizar los currículums para cada oferta.
En los últimos años, el boom de las redes sociales también se ha hecho eco en el mundo de la búsqueda de empleo, con la apertura de Linkedin, una red social exclusiva para la búsqueda de contactos profesionales dónde el usuario puede registrar su trayectoria laboral y relacionarse con profesionales de distintas áreas a través de sus contactos.
Todo parece indicar que las nuevas tecnologías resultan muy prácticas para el asesoramiento y la búsqueda de empleo pues ofrecen un amplio abanico de posibilidades de información acerca de la búsqueda activa, desde cómo hacer el CV cómo preparar la entrevista y qué hacer en la post entrevista,envío instantáneo de datos y contacto con las empresas deseadas, búsqueda de contactos en departamentos de recursos humanos con quién poder realizar una entrevista, etc.Pero, ¿Son todo ventajas? Con este blog pretendemos analizar cómo han influido las nuevas tecnologías en la búsqueda de empleo, así como los puntos fuertes y desventajas que pueden tener.