TIC: búsqueda y contratación: Redes sociales profesionales, ventajas y desventajas

Con el auge de las nuevas tecnologías nacieron las redes sociales, que basándose en conectar personas y grupos de personas a través de relaciones familiares, de amistad o por gustos compartidos han conseguido un enorme éxito en internet. Las redes sociales profesionales se crearon para promocionar y gestionar los vínculos y contactos profesionales de sus usuarios, ayudar a encontrar trabajo y para la búsqueda de nuevos talentos.

Son realmente eficaces redes como Linkedin, Xing o Viadeo? Qué ventajas y desventajas tienen?

Las redes sociales profesionales se distinguen de las redes sociales personales en que están especialmente orientadas al mundo profesional, por lo que suponen una buena oportunidad para aquellos que deseen darse a conocer y fomentar o encontrar contactos laborales.
Ofrecen la posibilidad mostrar nuestro Currículum Vitae de forma gratuita a las empresas, así como orientar nuestro perfil hacia el ámbito profesional que deseemos.
Permiten contactar con profesionales de empresas a los cuales sería difícil acceder de otra forma, así cómo la posibilidad de establecer vínculos con ellos.
Ofrecen el acceso a una gran variedad de ofertas de trabajo tanto nacionales como internacionales.
Recomendación de contactos y de oportunidades en función de nuestros vínculos y nuestro perfil profesional.
Para las empresas son una base de datos de nuevos talentos y candidatos potenciales.
Permiten incluir referencias profesionales en nuestro perfil.
Permiten al candidato ver la relevancia de un sector en función de la cantidad de contactos y relaciones que se establecen en el mismo.
Tienen foros activos en los que los usuarios pueden preguntar y resolver dudas.

Debemos tener en cuenta que hablamos de establecer vínculos con personas, y éstos, al igual que con las personas que conocemos en nuestra vida real, deben cultivarse y ganarse poco a poco. Las redes sociales profesionales requieren actividad y constancia, así como mantener nuestro perfil siempre actualizado. Si no nos mantenemos activos no podremos aprovechar la efectividad de las redes sociales profesionales.
A pesar que cualquier persona puede registrarse en ellas, algunas redes sociales profesionales están orientadas a perfiles ejecutivos y directivos, y suelen ser más selectivas en la forma de establecer contactos.
Como en las redes sociales personales, hay que ir con cuidado con los datos que hacemos públicos y permitimos que estén al alcance de todos, así como con estar alerta ante cualquier indicio de suplantación de personalidad.
Las redes sociales profesionales también pueden ser una fuente de recopilación de datos para aquellos que desean enviar correo basura a un gran número de gente.
También, hay que tener en cuenta que cualquier opinión que se publique acerca de nosotros puede ser leída, sea buena o mala. Aunque sea sólo la opinión subjetiva de alguien, puede perjudicarnos si llama la atención de nuestros contactos.

Vistas algunas de las ventajas y desventajas, creemos que, a pesar de que las redes sociales profesionales pueden tener aspectos con los que hay que ir con cuidado, no dejan de ser una herramienta más para darse a conocer y ampliar las posibilidades de crear vínculos profesionales y encontrar empleo. Con la situación económica actual, siempre es un valor añadido contar con todas las opciones posibles para encontrar empleo y no hay que rechazar esta oportunidad que nos ofrecen las nuevas tecnologías para nuestra búsqueda.